EL ADMINISTRADOR Y SUS RESPONSABILIDADES

El administrador se encarga de coordinar los esfuerzos de los trabajadores para alcanzar los objetivos de la organización, el administrador debe ser súper eficiente, eficaz, efectivo y productivo.  

Es un líder que debe tomar decisiones importantes que impactan en el futuro de la organización.

Eficiencia: Realizar bien las cosas

Eficacia: lograr los objetivos esperados.

Efectividad: combinar eficiencia y eficacia

Productividad: Alcanzar el máximo rendimiento con los recursos disponibles.

Planificación Estratégica: Es cuando los administradores piensan en el futuro de la empresa y trazan el camino para alcanzar metas muy importantes, para eso se analizan los recursos, el mercado y las posibles dificultades para tomar buenas decisiones a largo plazo.

Ejemplo: una empresa de alimentos puede planear abrir nuevos puntos de venta en diferentes ciudades y lanzar una línea de productos más saludables para llegar a nuevos clientes.

Toma de decisiones: Significa elegir la mejor opción entre varias alternativas, basándose en la experiencia y en lo que más conviene a la empresa.

Ejemplo: en la misma empresa de alimentos, el administrador decide cambiar de proveedor para mejorar la calidad de los productos sin aumentar costos.

Control y Evaluación: Consiste en revisar si lo que se planeó se está cumpliendo y si los resultados son los esperados. Permite corregir errores y mejorar los procesos.

Ejemplo: en la empresa de alimentos, el administrador revisa mensualmente las ventas y la calidad del producto, y si nota que algo no va bien, hace ajustes en la producción o en las estrategias de venta.